Cung cấp nhân sự qua đào tạo trong ngành sản xuất

Cung cấp nhân sự chất lượng cao cho doanh nghiệp sản xuất chính là cách thúc đẩy năng suất làm việc và tạo ra hiệu quả kinh doanh tốt hơn. Do đó, công tác đào tạo nhân lực nên được chú trọng và thực hiện thường xuyên.

Vì sao cần nâng cao chất lượng nhân lực?

Ứng dụng mô hình sản xuất tiên tiến giúp doanh nghiệp tăng năng suất, nâng cao thực lực kinh tế, thúc đẩy sự đổi mới và đồng thời mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho thị trường lao động. Nhưng trước tiên, doanh nghiệp cần bổ sung các kỹ năng cần thiết giúp lao động hiện tại đáp ứng những cải tiến liên tục của thị trường sản xuất.

Điều quan trọng là doanh nghiệp cần xác định những chương trình đào tạo cần thiết cho nhân viên để đạt được các lợi ích khác nhau bao gồm:

Xác định chính xác những công việc mới liên quan đến tự động hóa, robot, AI & phân tích dữ liệu,… nhằm chuẩn bị khung đào tạo cung ứng nhân sự ngay từ bây giờ, từ đó nâng cao lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Giới thiệu lộ trình đào tạo minh bạch, qua đó có thể thu hút nhân tài STEM trong tương lai.

Xây dựng chương trình giảng dạy cá nhân hoá, hướng đến mục tiêu nâng cao các kỹ năng cụ thể cho nhân viên thông qua lộ trình đào tạo chi tiết, từ đó tăng khả năng tương tác với người học.  

Cải thiện các kỹ năng cần thiết phải có để nâng cao chất lượng nhân sự (vietnam human resources)

Tăng khả năng cạnh tranh

Thăng tiến trong sự nghiệp

Đánh giá kiến thức và năng lực của người lao động thông qua khung kiểm tra

Các ngành nghề phổ biến cần thường xuyên tiến hành đào tạo lực lượng lao động sản xuất

Việc phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân thực và thúc đẩy đào tạo liên tục mang đến nhiều ảnh hưởng tích cực cho doanh nghiệp trong mọi ngành nghề và thậm chí, đây còn là một trong những yếu tố bắt buộc đối với một số ngành và lĩnh vực cụ thể. Phát triển lực lượng sản xuất tạo ra những ảnh hưởng tích cực đến người lao động, doanh nghiệp và cộng đồng. Bằng cách đầu tư vào các chương trình đào tạo và nâng cao tay nghề cho lực lượng lao động từ các công ty cung ứng dịch vụ nhân sự (staffing services), các doanh nghiệp có thể được hưởng lợi thông qua việc khiến nhân viên cảm thấy vui vẻ với công việc, từ đó giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc cũng như tạo điều kiện cho nhân viên khai phá những tiềm năng mới. Điều này cũng đồng thời góp phần vào sự tăng trưởng chung của nền kinh tế.