Nhiều công ty gặp khó khăn trong việc tuyển dụng, thu hẹp kinh doanh hay gặp khủng hoảng vì nhân sự nghỉ việc nhiều cùng 1 lúc… Một trong những giải pháp tức thời đó là công ty cung ứng nhân sự.
Tìm cách giữ chân người lao động
Để giữ chân người lao động, bạn cần tạo cho họ niềm tin vào doanh nghiệp. Nhất là những thông tin quan trọng về tình hình kinh doanh cần phải được cập nhật, thông báo thường xuyên để NLĐ nắm bắt kịp thời. Ngoài ra để NLĐ hiểu rõ những định hướng, kế hoạch của công ty hiện tại và trong thời gian tới.
Đảm bảo kết nối
Theo chuyên gia cung ứng nhân sự, trong thời điểm này DN cần linh hoạt trong việc làm việc từ xa cũng như trên văn phòng, luôn đảm bảo các phòng ban kết nối với nhau qua những kênh liên lạc chung của công ty. Bên cạnh đó thường xuyên thăm hỏi, động viên khích lệ tinh thần để nhân viên cảm thấy thoải mái, bớt áp lực.
Hỗ trợ khi cần
Giữ gìn sức khỏe trong thời điểm này là vô cùng quan trọng. Tìm ra phương pháp mới để nâng cao sức khỏe sẽ giúp củng cố sự bền bỉ ở mỗi cá nhân và việc hợp tác của các nhân viên. Hãy đảm bảo mọi nhân viên của Quý vị có thể tìm kiếm được lời khuyên, trong công việc lẫn trong cuộc sống.
Sử dụng dịch vụ thuê ngoài
Sẽ không là một bước đi hay nếu tuyển dụng thêm trong thời điểm này, nhất là với những bộ phận không phải chủ chốt của công ty. Sử dụng cong ty cung cap nhan su và thông qua bên thứ ba ở dạng cộng tác viên, freelancer để đảm bảo chi phí.
Liên hệ công ty nhân sự
Sống chung với bình thường mới, nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng rầm rộ nhưng hiện tại vẫn còn khó khăn để tìm nguồn nhân sự. Tìm kiếm công ty cung cấp nhân sự uy tín để lên kế hoạch tuyển dụng ngay từ bây giờ để có thể có đủ nguồn lực cho các hoạt động kinh doanh, sản xuất cuối năm nay và đầu năm sau. Chính sách hỗ trợ, lương thưởng hợp lý và nhất là sự ổn định hoạt động sẽ thu hút ứng viên tìm đến công ty.
No comments:
Post a Comment