Xu hướng tuyển nhân sự cấp cao hiện nay

Tuyển nhân sự cấp cao hiện nay đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng điều gì? Đa phần đều đề cao các kỹ năng mềm và quản lý hơn là các kiến thức chuyên môn.Vậy đó là những kỹ năng gì?

Xu hướng tuyển dụng nhân sự có nhiều thay đổi

Dựa trên các yêu cầu này, ứng viên cần có sự thay đổi để thích ứng với các tiêu chí mà doanh nghiệp đưa ra. Nếu ứng viên không quá chú trọng vào thu nhập cao, sẵn sàng chấp nhận thử thách thì sẽ có cơ hội đáp ứng được các yêu cầu công việc. Ngoài ra, bên cạnh kỹ năng chuyên môn và thái độ làm việc, ứng viên cần chủ động hơn để thích nghi với sự thay đổi của công nghệ.

Theo khảo sát của dịch vụ tuyển dụng nhân sự, một số ứng viên lựa chọn nghỉ việc sau Tết vẫn chưa tìm được công việc phù hợp. Nhu cầu và yêu cầu tuyển dụng năm 2020 khắt khe hơn nhiều vì ứng cử viên sẽ không có nhiều sự lựa chọn. Thậm chí đội ngũ nhân sự cấp cao tuy được nhiều doanh nghiệp săn đón nhưng cũng không tìm được việc vì tình hình kinh doanh khó khăn, dẫn đến các công ty không có nhu cầu tuyển dụng.

Kỹ năng, kiến thức về công nghệ có thể là một trong các yêu cầu khi tuyển dụng cao cấp. Tuy nhiên với sự phát triển mạnh mẽ của Internet như hiện nay, am hiểu công nghệ dường như trở thành yếu tố bắt buộc trong việc tuyển dụng. Bên cạnh đó, tư duy phản biện cũng là kỹ năng mà người lao động cần trang bị cho mình. Khi làm việc thì bạn cần có sự phản biện để đánh giá và đưa ra cách giải quyết công việc phù hợp. 

Khi tuyển dụng cấp cao, ngoài yếu tố chuyên môn thì doanh nghiệp còn đánh giá cao những ứng viên thể hiện cho họ thấy năng lượng tích cực trong buổi phỏng vấn. Vì cấp quản lý sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân viên cấp dưới, điều này sẽ quyết định đến kết quả cuối cùng của dự án có tốt hay không. Mở rộng mới quan hệ cũng là kỹ năng mà ứng viên nên trang bị cho mình.

Có thể nói, để thích nghi với sự thay đổi trong giai đoạn 4.0, ứng viên cần có sự chủ động trong việc trang bị kiến thức, kỹ năng để tăng lợi thế cạnh tranh khi tìm việc. Chủ động học hỏi kết hợp với sự đào tạo từ doanh nghiệp là cách để chuẩn bị cho đội ngũ nhân sự cấp quản lý tiềm năng. Có như vậy thì mới có thể đảm bảo có đủ nguồn cung cho công ty mỗi khi có nhu cầu tuyen nhan su cao cap.